Il NordEst è pieno di eccellenze in tutti i campi. Ma non sono tante quelle che possono vantare oltre 50 anni di esperienza. Tra queste spicca, però, Aeromeccanica Veneta Srl, che giusto l’anno scorso ha festeggiato la quinta decade ma che, causa Covid, non ha potuto festeggiarla come avrebbe meritato. Ne abbiamo parlato con Manuel Starinieri Direttore Commerciale di Aeromeccanica Veneta Srl, consigliere della sezione metalmeccanici e delegato al consiglio generale di Confindustria Venezia inoltre membro del comitato Pmi.
Starinieri, cosa vuol dire avere 51 anni di esperienza alle spalle?
“Sono in Aeromeccanica Veneta da 3 anni e con orgoglio dico che lavoro in un’azienda con 51 anni di storia che ha superato i periodi mondiali di crisi e ora l’attuale pandemia. 51 anni di storia ci permettono di dare al cliente un’esperienza che pochi hanno. Abbiamo imparato a nostre spese che la vita di un’azienda è un ciclo e bisogna ricordare bene gli avvenimenti del passato perché potrebbero ricapitare. Abbiamo affrontato il 2020 senza paure e abbiamo raggiunto risultati sopra la media chiudendo con un fatturato +20%”.
Starinieri, cosa significa per voi di Aeromeccanica Veneta Srl la parola “etica”?
“Ogni giorno troviamo la parola etica nei regolamenti dei nostri clienti. Nel nostro, in quello dei fornitori. Ma per noi l’etica è tutto: da come arriviamo in azienda a come ci poniamo con il cliente. L’etica dev’essere in tutto quello che facciamo”
L’importanza del “green” e il vostro operato
“Oggi sempre di più l’obbiettivo è l’efficientamento energetico, non per risparmiare, ma per inquinare meno, attraverso l’efficienza energetica il miglioramento economico è a lungo termine ma dovrebbe essere uno stimolo per tutte le aziende per efficientare i loro impianti ed avere un impatto ambientale minore e essere un po’ più green. Oggi gli impianti sono migliorati di molto rispetto a 50 anni fa. Il trattamento dell’aria e il ricambio d’aria automatico creano un’ambiente di lavoro migliore. Noi pensiamo a tutte le persone che hanno allergie stagionali. Con il filtraggio dell’aria è possibile abbassare di molto i sintomi”
La vostra mission
“La nostra mission è sempre stata e continuerà ad essere l’unione tra passato, presente e futuro. Poi la conoscenza delle proprie risorse. E ultimo ma non ultimo, la fusione tra tecnologia e artigianalità con una formazione continua, un controllo manageriale puntando tutto sulla qualità”.
Starinieri, come vi vedete tra altri 50 anni?
“Oggi è difficile avere una visione a lungo termine. Bisogna avere fiducia in sé stessi e nella storia per poter creare il futuro. Tra 50 anni saremo ancora sul mercato con nuovo management e con dei processi più facili e snelli. Sperando anche in una burocrazia sempre più snella”.
Operate in Italia e all’estero. Ci sono differenze?
“Il nostro core business è per l’80% in Italia, ma nei prossimi anni, con i piani di sviluppo, scenderà in modo progressivo. Non so se per mentalità o per cultura ma all’estero i pagamenti sono più veloci e in alcuni casi anche in anticipo, e la burocrazia è molto più snella.
Starinieri, il vostro punto di forza
“La nostra qualità migliore è la fiducia che riponiamo nei nostri collaboratori, in ogni momento durante le fasi di progettazione o di installazione ci sono delle decisioni importanti da prendere. I nostri collaboratori hanno l’esperienza necessaria per farlo e la piena fiducia dall’azienda. Lavorare in Aeromeccanica Veneta vuol dire far parte di una squadra che persegue obbiettivi comuni”.
Le vostre certificazioni nazionali e internazionali. Uno scudetto sul petto?
“Siamo sempre molto attenti alle certificazioni che non sono solo uno scudetto sul petto ma sono il modo migliore per il cliente per identificare i riconoscimenti che ha avuto l’azienda. Ottenere le certificazioni è un lungo processo che impegna ogni singola persona all’interno dell’azienda attraverso il rispetto di ogni regola. Solo nel 2020 abbiamo acquisito nuovi clienti, abbiamo aumentato il fatturato abbiamo fatto nuove assunzioni, abbiamo partecipato al Pmi Day coinvolgendo 900 studenti, abbiamo aderito al progetto S.I.S.CA. dove 20 aziende collaborano nella rete di imprese. I principale traguardo che dovremmo raggiungere sarà di sicuro avvicinare sempre di più gli studenti al mondo del lavoro perché il nostro problema ma che è comune a tutti è il ricambio generazionale”.
Sono un ex collaboratore di Aeromeccanica Veneta, un’azienda molto valida a cui ho dato il mio contributo, ma dalla quale ho anche ricevuto molto in esperienza.
Congratulazioni e buon proseguimento per future imprese.